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集团新城能源公司召开“新生力量”人才培养项目启动暨一季度“能源新秀”表彰会议

发布日期:2023.04.05 点击率:410次

4月3日下午,新城能源召开“新生力量”人才培养项目启动暨一季度“能源新秀”表彰会议。太湖新城集团党委副书记、工会主席张懿,集团党委委员、纪委书记任鸣杰,集团党群工作部部长吴怀美出席会议。新城能源党支部书记、董事长徐军主持会议,新城能源、新博公司全体员工参加会议。




一季度“能源新秀”获奖项目

项目建设类:太仓四方友信制桶有限公司分布式光伏项目

项目团队代表:陶晟、郑嵘、安靖



市场拓展类:浙江三维大通精锻股份有限公司用户侧储能项目

项目团队代表:张德皓、童锋



专项突破类:成功申报2022 年度第三批市级绿色建筑专项资金项目

申报负责人:钱丽君



品牌建设类:高质量品牌推广案例

项目团队代表:王磊、左寅、奚佳杰





“新生力量”人才培养项目简介

新城能源为实现“能源创新发展新引擎、综合能源服务新载体、区域能源转型新推手”的“三新”战略定位,坚持党对人才工作的全面领导,以文化引领、管理提升和业务培养为重点,聚焦公司战略目标和人才发展体系,打造能源集团人才培养项目的特色品牌“新生力量”。




太湖新城集团党委委员、纪委书记任鸣杰强调,青年干部和优秀人才是党和国家事业发展的希望,只有心存戒尺,做到“心中有尺,行事有度”,才能把准人生航向,为党和人民事业拼搏奉献,在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。他希望新城能源全体干部员工,一要心存戒骄戒躁之尺,把准求真务实航程。二要心存戒嗔戒欲之尺,把准精确豁达航程。三要心存戒贪之尺,把准廉洁自律航程。


太湖新城集团党委副书记、工会主席张懿指出,要不断完善人才工作链条,将“组织培养”与“自我提升”有机融合,激发干事创业的良好氛围,厚植人才“沃土”。一是必须把牢政治方向,坚持党对人才工作的全面领导。二是要深入贯彻落实中央省市区及新城集团“双碳”战略部署,聚力培养“双碳”复合型人才。三是要立足于实践创新,打造新时代人才集聚高地。


新城能源公司还特别邀请新城集团党群工作部部长吴怀美,为新城能源全体员工作“开班第一课”。



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