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累积细微之功,厚植党性之根—新城集团城市发展本部党支部“积微成著”党史学习模式取得显著成效

发布日期:2022.01.18 点击率:309次

“学党史、悟思想、办实事、开新局”,自5月份党支部成立以来,新城集团城市发展本部党支部在集团党委的正确领导下,坚持把党史学习教育作为提升党员思想理论的“磨刀石”和构造支部战斗堡垒的“基石砖”。为了能更好地蕴养学习氛围,党支部充分听取党员意愿,积极对标对表其他优秀支部并汲取宝贵经验,创新制定了“积微成著”党史学习模式,通过借助“五微+一评”学习平台,锤炼了党性、锻炼了本领、淬炼了作风。半年来,全体党员以党史学习为沃土养分,厚植出增信、明理、崇德、力行的党性之根。

“微视频”入目,“微阅读”入耳,感悟交流入心

依托观赏、品鉴活动载体,每次学习活动集中观看一部红色教育视频,学习优秀人物精神,学习重要讲话精神,学习历史事件意义,通过“微视频”展现的声光影像、传递的理想信念,在加强党员对学习内容感同身受的基础上,更从思想源头砥砺务实奋进的实干信心。在“微阅读”中,党员代表认真诵读原文原理,用心分享体会心得,在阅读中加强理解,在交流中深化感悟,以筑牢“主阵地”的思想自觉,掀起理论学习热潮,提振开创事业的精神状态。

“微党课”争上,“微竞赛”真比,争出成绩收获

以讲促学,以练促优,每次“微党课”既是“赠人玫瑰”的分享,亦是“手留余香”的浸润。讲课形式既有《长征精神的启示》《南昌起义的意义》等历史事件的系统学习 ,也有实地参观中党员油然自发的现场讲解。每位党员向大家分享所学所思的过程,也是巩固自身所悟所感的复习。以比促学,以赛促优,“微竞赛”以轻松明快的答题氛围检验党员学习质效,分数的高低不是冰冷的评判,而是提振奋发的督促,借助比赛的查缺补漏,广大党员在理论与实践层面铆足“比”的劲头,增强“学”的主动,激发“赶”的动力,强化“超”的追求。

“微检查”续航,“学习星”续力,蓄积显著效果

党史学习教育笔记不仅是检验党员个人学习态度、进度及成果的集中体现,也是激发自查自纠的内生动力,“微检查”正是用检查笔记本的方式,督促党员改正学习中的不足,提升比学赶超的意识,有问题逐个交流,会议上公开通报。最后,综合“五微”学习表现,支委会每月评出一名“党史学习之星”,用榜样的力量催发持续学习的动力,激励全体党员苦练内功、对标先进,以积累学习微点滴的“小举措”,收获党史学习教育的“大效果”。

“强党性”示范,“强担当”作为,夯实堡垒作用

星火虽微,聚之可燎原;砂砾虽细,拢之可成塔。通过运用“积微成著”学习模式,党支部充分营造起党史学习“强磁场”,全体党员干部积极立足新起点,拓宽新思路,主动谋求新动力,在党支部成立的半年时间,党建引领已涵盖至公司发展的各领域、各方面、各环节。一是坚持志愿服务,体现国企担当。党员思想觉悟增强,以身作则,积极参与到社会服务中,从6月起,共组织开展志愿服务6次,涉及环保、防疫、自然灾害防控、文明创建、选举工作等各方面。二是塑造特色党建,保障“百日攻坚”。党支部在党建工作推进中,通过积极探索,总结提炼出“党建+”融合工作法,形成党建与业务互促互进的良好发展态势。10月,党支部发起“红色攻坚 我为旗手”活动,号召全体党员在“百日攻坚”中发扬“旗手”精神,以身示范,争先进位,积极作为。三是公司稳步发展,党组织覆盖面不断扩大。党建与业务深度融合是公司高质量发展的内生动力,从初期的党员7人,经过内部培养和外部吸纳,现已有党员21人。9月收购江苏城归设计有限公司,融合城归设计党支部,党员增至63名。按照党章党规,12月已成立城市发展党总支,并成功选举出党总支委员会。业务方面,新都朗诗新郡开盘热销、三批次成功拿地开发,并与仁恒、绿地等企业实现合作,公司业务不断拓展,稳步走在高质量发展的创新道路上。


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